结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。下面我们来了解结构化面试中的第一项内容:面试礼仪。 一、注意姿态:如没有人引你进门,..
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